政府终于开始讨论带薪休假的草案了，距离最早提出这个议案已经过去了十年时间。这十年间，乃至上溯五十年间，听到最多的不是带薪休假，而是带病工作。十年前流行英模报告，先进事迹，内容多是家人病危不归，自己带病坚持工作。最后弄得似乎这样才是常态，是理所应当的事情。拔高道德标准，结果是普遍的非人状态，而且把这种非人状态理解为常态。
病危不归，这连起码的人伦都保证不了；有病不休，这连起码的人道都保证不了。何谈什么美德？以超人的标准要求所有人，结果就是虚伪的泛滥。美德成为个人的乔饰，和个LV包包没有什么不同。满世界都是手里攥着加急电报的人，满世界的人都在等着他从牙缝里挤出一句话：我不回去。满世界的人都在等着看豆大的汗珠如何从头上落下，把办公桌变成病床把办公室变成太平间。于是，大家心满意足，觉得就应该是这个样子。
什么时候，要求休假变成了如此艰难的一件事情？让人艰于开口，让人难以答应？似乎不是在行使个人的权利，而是在要一件非份之物。好像是在一个普遍赤贫的情况下，一个人大饱口腹之欲。休假和懒惰、逃避责任等等概念联系在一起，而加班变成了某种荣耀。这是一种变态。
十年时间过去了，带薪休假终于从一个名词变成了普遍接受的概念，又由普遍接受的概念变成了个人具体的需求。这让人不禁感慨，美好生活的前提是长寿。你得活得足够长，才能享受到异常缓慢的变革带来的好处。必须有超卓的耐心，才不至于在漫长的等待中放弃希望。而且，也永远应该有充分的心理准备：话梅止渴、画饼充饥以后多年，等那青梅和大饼发下来的时候，可能和期待中的滋味完全不同，有尼亚加拉大瀑布和马里亚纳海沟那样的巨大落差。
如果做一个调查，我的Blog读者中有谁是从业以来年年都休假，都休足假的，这个比例会是多高？我对此不持任何乐观态度。但是，如果要调查谁曾经带病坚持工作，放弃年假而且没有补偿的，我相信会是手臂如林。如今有一张草纸把这种个人权益写了上去，但是情况又有多大的改变呢？没有强制执行的手段，法令就是草纸一张。过去无法休假，现在多了一张纸就能休假了？严格地说，也不能说是纸，而应该说是支票。所有的支票都要兑现的，这只是个时间和方式上的问题。
上班将近2年，06年五一休3天，06年十一和07五一休足，07十一休2天。06年入职到年底，每天基本20点以后下班，忙的时候到过23点好多次。如果算上通宵的，基本上一天24小时都有我的工作记录。年假？工作三年才有年假。可谁能坚持三年呢？
你说的对
确实带病加班成了常事，城市道德标准。
在法国的时候那里的老师和同学都不能理解中国学生带病上课。